×
В социальных сетях
В печатной версии

Рабочий как будущий инженер

На Кальчинском месторождении состоялся конкурс профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии» компании «ТНК-Уват». Его главной задачей организаторы называют повышение престижа рабочих специальностей.

Самых профессиональных работников определяли среди операторов, машинистов, трубопроводчиков, лаборантов, слесарей и сварщиков. Семьдесят пять конкурсантов демонстрировали свое мастерство и теоретические знания. Например, операторы обез-воживающих, обессоливающих установок должны были подготовить к запуску установку отделения нефти от воды, выявив ее неполадки. «Задание заключалось в имитации запуска сепаратора после перерыва в работе, а задача оператора – убедиться, что все агрегаты и элементы конструкции в норме, – рассказал директор департамента подготовки и перекачки нефти «ТНК-Уват» Александр Гродзь.

– Задания конкурса не вызвали затруднений, – сообщил работающий на Урненском месторождении оператор Илья Глебов.  – В конкурсе участвовал впервые, было желание проявить себя, показать профессиональные навыки, добиться результата на конкурентной основе.

Одна из ключевых единиц нефтепромысла – монтажно-сварочное звено, состоящее из сварщика и слесаря. Комиссия оценивала их умение быстро и  качественно состыковать трубопровод. По информации члена жюри Романа Сусака, в этой
номинации уватские мастера три раза побеждали в соревнованиях российского уровня.

– Мы обслуживаем фонтанную арматуру, предназначенную для направления нефтяного потока, и измерительные приборы, –
поделился оператор добычи нефти Рашид Юмагужин. – Наше месторождение недавно введено в эксплуатацию – увеличивается фонд скважин, появляется необходимость в опытных инженерах. В нашей компании можно работать всю жизнь, главное – иметь цель и стремиться к ней. Здесь строго соблюдают стандарты, в том числе социальные, к мнению работников прислушиваются.

По информации генерального директора «ТНК-Уват» Юрия Масалкина, 80 процентов работающих на предприятии имеют высшее образование. Этот высокий показатель объясняется тем, что предприятие считается привлекательным для молодежи, динамично и быстро развивается, появляются новые рабочие места, месторождения, объекты. Работать интересно, открываются новые возможности для карьеры, ведь «стоимость» человека, отработавшего два года на Уватском проекте, возрастает на рынке примерно в полтора раза. Оператор Дмитрий Терентьев, первый год работающий после Тюменского нефтегазового университета, считает: «Рабочую специальность нужно знать». В дальнейшем он рассчитывает занять инженерную должность технолога или геолога.

Среди представителей традиционно мужской специальности «оператор товарный» есть исключения в виде Надежды Сидоровой с Усть-Тегусского месторождения. Уже третий год она работает в ТНК, следя за качеством и составляя технический паспорт нефти. Ее коллега Игорь Рязанов объяснил, что оценивается их взаимодействие, ведь по стандартам операторы обязаны работать вдвоем: «На будущий год собираюсь поступать в Тюменский нефтегазовый университет, чтобы как молодой специалист выдвигать свои идеи. Руководство поддерживает это намерение».

Конкурс профессионального мастерства «ТНК-Уват» проводится уже десятый год,  следовательно, отмечает в этом году первый юбилей. В числе участвующих в конкурсе как молодые специалисты, так  и опытные наставники, помогающие молодежи адаптироваться в рабочей среде. Можно сказать, что именно они составляют основу успеха компании, на личном примере показывая высшую приверженность профессии и четкую командную работу.

– Полтора-два года на рабочей специальности – необходимый минимум, чтобы человек мог понять, как добывается нефть и чем дышат люди на производстве, – убежден генеральный директор «ТНК-Уват» Юрий Масалкин. – После этого его можно развивать как технического специалиста или руководителя. Мы поощряем желание учиться и даже идем на частичную оплату
образования. Важно, чтобы его внутренние потребности совпадали с тем, что может предложить компания. Если человек профессионален на рабочей позиции, мы не против, чтобы он там работал долгое время.

Сотрудники ТНК-ВР считаются универсальными специалистами, которые могут работать на любом нефтепромысле мира. Более двадцати специалистов компании было командировано на разные предприятия «Бритиш Петролеум» в Хьюстоне, Абердине и на Аляске. Компания приобрела зарубежные активы, и буду-щий руководитель операционной деятельности во Вьетнаме проходит сейчас стажировку в Увате.

– Сейчас ведется добыча с четырех месторождений, а всего на территории Уватского района их около сорока, – ответил на вопрос о перспективах работы в компании «ТНК-Уват» Юрий Масалкин. – Ежегодно в результате геологоразведки открываются новые месторождения и приращивается до 20 миллионов тонн новых запасов. Недавно начата работа на Южно-Петьегском месторождении, в следующем году будет запускаться Радонежское месторождение. Сейчас добываем около 7 миллионов тонн, а к 2016 году выйдем на 10 миллионов тонн. Вводя новые месторождения, можем держать этот уровень около десяти лет, то есть на это время хватит интенсивной работы по обустройству и вводу новых месторождений. А еще лет 30 нужно для того, чтобы эти месторождения эксплуатировать!

После подведения итогов «Лучший по профессии» компании «ТНК-Уват» комиссия назвала имена победителей, которых наградили денежными премиями и дипломами. Победа в конкурсе повлечет за собой премии, повышение рабочего статуса и увеличение заработной платы. Лучшие профессионалы будут представлять свою компанию на региональном конкурсе ТНК-ВР в городе Бузулук Оренбургской области.

567Просмотров
Комментарии для сайта Cackle

Читать далее
Два важных для региона соглашения подписано в первый день работы «X Тюменского нефтегазового форума.
Соглашение подписали Александр Моор и Александр Дюков.
В областном центре стартовал IX Тюменский нефтегазовый форум.
Они помогут поднять отрасль на более высокий уровень.
Глава региона встретился с представителями дипломатических миссий зарубежных стран.
За последние десять лет в Тюменской области открыто 49 новых промышленных производств, 600 проектов на общую сумму 1,6 триллиона рублей находятся в реестре инвестиционных проектов.
Алена Картышкина – директор и собственник ресторанной федерации «Вкус 72». В ее компанию входят банкетный ресторан Vintage, несколько караоке-залов, центр выездного обслуживания, сеть корпоративных кафе.
Опрос
Что я больше всего любил (а) в детском садике?
Сончас
Прогулки, физкультуру и зарядку на площадке
Детсадовскую еду
Дополнительные кружки
Утренники
Работу на садичном огороде