×
В социальных сетях
В печатной версии

Им жить и работать на Тюменской земле

Вряд ли предполагали победители, призеры и активные участники областных молодежных проектов «Тюменский кампус», «Лига старост» и «МедиаСеть», что на финише их ждет встреча и неформальное общение с губернатором Тюменской области Владимиром Якушевым. Такую награду преподнесли для наиболее активной части студенчества «Молодая Гвардия Единой России» и молодежный информационный центр «Моя территория».

Студенты воспользовались случаем и задавали актуальные и глубокие, сложные и провокационные вопросы обо всем, что их волнует. Но сначала познакомились подробнее с биографией Владимира Якушева, отвечая на вопросы ведущих Ольги Ледяевой и Павла Белявского, а губернатору рассказали в видеоролике о трех последних проектах. За три месяца работой в них было охвачено пять тысяч человек!

Активисты расспрашивали главу региона о возможности открыть буфеты в студенческих общежитиях, создании федерального университета, прохождении практики и трудоустройстве, поддержке инициатив и проектов. Молодых интересовали вопросы АПК  и дорожного строительства, экологии и демографии, профилактики экстремизма и алкоголизма.

С интересом узнали, что самое большое удовольствие Владимир Владимирович получает от успехов жилищной программы. Главное для человека – здоровье, семья, работа и жилье, отметил губернатор, из них последнее – самая больная тема. Порадовал ответ, что он противник «сухого» закона и является сторонником других методов: развития спортивной инфраструктуры, культурных учреждений, семейного воспитания.

На тему выборов завязалась полемика. По тону заявлений молодых людей чувствовалось, что они склонны поступать исходя из чувства противоречия, таким образом выражая свое право на свободу. А какие аргументы стоят за этой позицией? Как выяснилось, никаких! Владимир Якушев объяснил, что политическая борьба – борьба идеологий, программ,
и нужно доверять не внешней броскости или харизме, а реальным делам кандидатов.

Встреча длилась до тех пор, пока глава региона не ответил на последний прозвучавший вопрос. На прощание молодежь сфотографировалась с губернатором области, а все желающие взяли у него автограф.

---

Дмитрий
КАБАНОВ, председатель
общественной организации «Деятели»:

– Участвовал в проекте «МедиаСеть». Позитивные впечатления! Хотелось бы поблагодарить команду организаторов. Обнаружил, что, оказывается, могу писать статьи. Подстегивало то, что нужно было сделать все быстро и выложить в Интернете. Кроме того, открыл в себе способности к публичному выступлению и умение вести переговоры.

Получил удовлетворение от своих достижений, но больше всего порадовался, что молодежь объединена. Здорово, что создана такая площадка, как «Моя территория». Когда лидеры объединились, образовалась новая сила. Скоро, думаю, эти люди создадут общий проект.

---

Карина
САЛИМОВА,
студентка ТюмГАСУ:

– В проекте «Лига старост» заняла первое место. Победить мне помогли организаторские способности и поддержка друзей, ведь потребовалось очень много сил.

Постоянно проходили сборы команды. На втором этапе проводили массовую квест-игру для студентов. Училась слушать других, выстраивать отношения сотрудничества.

А сама победа дает внутреннюю силу для новых достижений. Это шаг вперед.

---

Павел
УКАЛОВ,
студент
ТюмГАСУ:

– Встреча понравилась. Все прошло очень живо, активно.

Мы получили понятные ответы на свои вопросы.

208Просмотров
Комментарии для сайта Cackle

Читать далее
Новый маршрут соединил соседние регионы.
Видеоролик «Беги в правильном направлении» и фотопроект «Курение мешает» размещены в социальных сетях.
Тюменская погода постепенно продолжает портиться.
Для многих людей прекращение работы по возрасту оказывается серьезным испытанием. «Сидеть без дела» оказывается непривычно и тяжело. Недаром в психологии и социологии есть специальный термин «кризис пенсионного возраста».
За две недели его посетили более 90 000 человек.
Пожилые горожане попробую освоить профессию титестера.
Один из самых сложных и ответственных периодов в журналистской работе – выборы. Избирательная кампания – время напряженное, требующее особой ответственности, мобильности и оперативности. Это своеобразная проверка на профессионализм, работоспособность, на умение взаимодействовать в команде.