×
В социальных сетях
В печатной версии

Контракт по осени считают

Компания ТНК-ВР продолжает воплощать в жизнь новую философию контрактования. Напомним, в конце прошлого года компанией введен в действие институт региональных советов по взаимодействию с поставщиками и подрядчиками. Очередная серия заседаний прошла в июле в Тюмени, Саратове и Оренбурге. В августе региональные советы состоятся в Нижневартовске и Москве. На заседаниях проводится проверка «обратной связи» и подводятся итоги работы за год по мнению контрагентов ТНК-ВР.

На сегодняшний день в конфликтных комиссиях при регио-нальных советах рассмотрено 33 жалобы от поставщиков, оспаривающих результаты предквалификации или итоги конкурса на поставку услуг и оборудования для предприятий ТНК-ВР. По 15 жалобам, то есть почти в половине случаев, вынесено решение в пользу истца.

Требовательно спрашивая с собственных предприятий, компания ТНК-ВР ждет взятия на себя груза ответственности и со стороны тех, кто хочет с ней сотрудничать. Как подчеркнул председатель Саратовского регионального совета по взаимодействию с поставщиками и подрядчиками ТНК-ВР Леонид Розенберг, новая философия контрактования тесно взаимо-связана с корпоративной системой ценностей, принятой в прошлом году, которая включает в себя такие ценности, как лидерство, результативность, безопасность и добросовестность.

В корпоративных документах ТНК-ВР излагается подход компании к вопросам противодействия коррупции и взяточничеству. Все без исключения подрядчики обязаны соб-людать жесткие антикоррупционные требования. ТНК-ВР нетерпима к фактам взяточничества и коррупции. Подписывая контракт с компанией, контрагент берет обязательство действовать в соответствии с этическими стандартами ТНК-ВР и при- менять эффективные контрольные процедуры к собственным подрядчикам, а также обеспечить достоверный учет и отчетность.

Недавно представители компании ввели термин «постоянный партнер». Леонид Розенберг объяснил, что ничего фривольного в этом термине нет.

- Принятие решения о присвоении статуса «постоянного партнера» является субъективным суждением утверждающего руководителя на основе ряда выработанных компанией объективных критериев, - подчерк-нул Леонид Розенберг. - Контрагент может рассчитывать на получение этого статуса, если выполняет взятые на себя обязательства, не допускает завышения цен и объемов, не вступает в картельные сговоры и не ограничивает конкуренцию. Также ожидаем от постоянного партнера компании наличия стратегии развития, финансовой устойчивости и минимум трехлетнего позитивного опыта сотрудничества с ТНК-ВР.

Поскольку не так-то просто соответствовать всем этим требованиям, компания рассматривает статус «постоянного парт-нера» как своеобразный бонус за эффективность. Он позволяет обладателю статуса при прочих равных условиях получать дополнительные преимущества. Также компания предлагает постоянным партнерам техническое сотрудничество и возможность обучения. Именно в рамках такого партнерства компания успешно завершила изготовление партии бурильных труб группы прочности S135 с твердосплавной наплавкой и внутренним покрытием. Это первый опыт изготовления подобных труб в России.

«Постоянные партнеры» также получат упрощенный порядок прохождения предварительной квалификации и дополнительную рекламу за счет публикации списка постоянных партнеров ТНК-ВР на сайте компании.

Отвечая на вопрос, кому в большей степени принадлежит инициатива в развитии деятельности конфликтных комиссий - компании или подрядчикам, Леонид Розенберг был предельно дипломатичен. «Со стороны подрядных организаций поступают предложения по улучшению деятельности компании в проведении переговоров, проекты по изменению отдельных позиций процедуры контрактования. Конечно, основной причиной создания советов было желание руководства ТНК-ВР четко обозначить уход от непрозрачности и неэффективности в вопросах сотрудничества компании и контрагентов».

Осенью в Москве пройдет слет поставщиков и подрядчиков. Принять в нем участие предлагается всем контрагентам - как актуальным, так и потенциальным. По итогам слета можно будет сказать, есть ли шансы на успешное развитие в России у малого и среднего бизнеса - поскольку именно его интересы представляют многочисленные подрядчики ТНК-ВР и других крупных компаний.

236Просмотров
Комментарии для сайта Cackle

Читать далее
Они помогут поднять отрасль на более высокий уровень.
Международный форум пройдет в Москве.
Алена Картышкина – директор и собственник ресторанной федерации «Вкус 72». В ее компанию входят банкетный ресторан Vintage, несколько караоке-залов, центр выездного обслуживания, сеть корпоративных кафе.
Полный список членов делегации еще формируется, поэтому заинтересованные бизнесмены могут успеть присоединиться к поездке.
В форуме примут участие бизнесмены из 40 регионов России и 5 стран мира.
ООО «РН-Уватнефтегаз», дочернее общество НК «Роснефть», добыло 90-миллионную тонну нефти с начала освоения Уватского проекта.