Любимая «районка» – всегда в центре событий
Среди региональных средств массовой информации районные издания занимают особое место. Статьи в районных газетах отличаются особой душевностью, живостью, актуальностью. И это неудивительно – писать о родном селе, городе, районном центре невозможно без проникновения в глубины радостей и проблем родного уголка Тюменской земли.
-------------------------------------------
Михаил КНЯЗЕВ,
главный редактор газеты «Светлый путь»,
село Нижняя Тавда:
– Работаю в газете 36 лет, мечтой моей жизни было, чтобы она вошла в «Золотой фонд российской прессы», и нынче это случилось. Для коллектива это известие стало настоящим праздником. Участвуем во многих конкурсах и фестивалях, например «Тюменский законодатель», в редакции целая стена отведена под награды.
Располагаемся в историческом здании – ему более ста лет. Молодежь стремится попасть в редакцию, самому старшему журналисту тридцать лет. Мне нравится работать с молодыми, это непредсказуемые люди, порой их приходится защищать, потому что могут быть чересчур прямолинейными.
---
Светлана БЕССМЕЛЬЦЕВА,
заместитель главного редактора районной газеты «Наша жизнь», село Казанское:
– «Нашу жизнь» выписывает свыше 70 процентов семей Казанского района. По этому показателю издание занимает первое место в области. Хорошо налажена обратная связь с населением. В каждом номере пуб-ликуются письма подписчиков, выходит тематическая полоса «Читатель».
Десять лет исполнилось странице «Коса», на которой печатаются фельетоны, юморески, критические сатирические зарисовки. У других районных газет подобного нет.
---
Татьяна ТИХОНОВА,
редактор газеты «Ишимская правда», г. Ишим:
– Общественно-политическая газета «Ишимская правда» считается одной из старейших газет в регионе – выходит с 1918 года. Три раза в неделю жители Ишима и Ишимского района в курсе всех новостей, происходящих на территории. Коллектив «Ишимской правды» небольшой, но работоспособный, творческий, энергичный.
В нем работают люди абсолютно разные по характеру, мировоззрению, но влюбленные в свою профессию. Некоторые трудятся сравнительно недавно, кто-то верен профессии более двадцати и тридцати лет. А это значит, что в коллективе есть наставники, готовые всегда и во всем помочь, дать совет, направить энергию молодых в нужное русло.