×
В социальных сетях
В печатной версии

Оплата труда по совместительству

16.04.2011
09:34

Экспертами   ООО НИП Ассоциация «Гарант-Тюмень» рассмотрен  вопрос оплаты труда работников, занятых по совместительству. Например, предполагается, что человек будет работать два дня в неделю по два часа. Работникам этой категории установлена 40-часовая рабочая неделя. Возможно ли выплачивать заработную плату совместителю в размере 500 рублей в месяц?

Выплата заработной платы не ниже установленного законом минимального размера является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных в ст. 2 ТК РФ.

В настоящее время начиная с 1 января 2009 года согласно Федеральному закону от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда составляет 4330 руб. в месяц.

Согласно части третьей ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата сотрудника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Иными словами, МРОТ гарантируется работнику только в том случае, если он полностью отработал месячную норму рабочего времени. Если по каким-либо причинам месячная норма рабочего времени не отработана полностью, то заработок за месяц может оказаться меньше МРОТ.

Совместители месячную норму рабочего времени не вырабатывают.

Согласно ст. 284 ТК РФ в течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Следовательно, месячная зарплата совместителя может быть меньше МРОТ.

При этом нужно помнить, что в соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. Статьей 132 ТК РФ запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

В связи с этим представляется, что месячная зарплата совместителя как сотрудника, отрабатывающего лишь часть месячной нормы рабочего времени, должна быть не ниже части МРОТ, рассчитанной пропорционально отработанному времени.

В рассматриваемой ситуации предполагается, что работник будет работать два дня в неделю по два часа. При таком режиме в каждом календарном месяце он будет отрабатывать разное количество рабочих часов и, соответственно, разную долю от месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.

Справка

Допустим, в апреле 2010 года при норме 175 часов совместитель отработает 18 часов. Его зарплата за этот месяц не может быть меньше 445,37 руб. (4330 руб. : 175 ч х 18 ч). Следовательно, выплата 500 руб. за этот месяц будет являться правомерной. Аналогичным образом необходимо рассчитывать минимальную сумму заработной платы для каждого месяца. Если сумма, рассчитанная исходя из условий, установленных трудовым договором, окажется меньше минимума, то работнику необходимо будет доплатить разницу.
811Просмотров
Комментарии для сайта Cackle

Читать далее
Два производства на территории индустриального парка «Боровский», который находится в 20 километрах от Тюмени, уже работают, еще два будут запущены в ближайшие месяцы. Производственные площадки восьми других предприятий находятся в разных стадиях строительства.
Строительство первой очереди промышленного бизнес-инкубатора намерены завершить в 2022 году. Если индустриальный парк «Боровский» рассчитан на малые предприятия, то в «Богандинском» будут представлены средние и крупные компании, и не только из Тюменской области. Об этом рассказали во время пресс-тура по индустриальным паркам региона, организованного во вторник пресс-службой Агентства инфраструктурного развития Тюменской области.
Мероприятие открылось 12 ноября в Тюменском государственном университете. Его участники продолжат работу до 16 ноября.
В регионе продолжается газификация сельских поселений.
Сегодня, 14 ноября, в областной столице подвели итоги конкурса среди городских предпринимателей «Тюменская марка».
Регион в этом секторе занимает четвертое место по стране.
Предприятие получило инвестиционный займ и полностью его оправдало.
Об этом сообщается в докладе о социально-экономическом положении региона в январе-сентябре 2018 года, подготовленном Управлением Федеральной службы государственной статистики по Тюменской области, ХМАО - Югре и ЯНАО.