×
В социальных сетях
В печатной версии

Фотоконкурс «Конкурс среди женщин-руководительниц "Современная. Сильная. Совершенная. Руководительница" (СССР)»

10.01.2009

ПОЛОЖЕНИЕ о проведении областного конкурса среди женщин-руководительниц на территории Тюменской области «Современная. Сильная. Совершенная. Руководительница» (СССР)
1. Общие положения

1.1. Данное Положение регламентирует порядок организации и проведения Конкурса «Современная. Сильная. Совершенная. Руководительница» (СССР) (далее -- Конкурс).

1.2. Основополагающими принципами проведения Конкурса являются принципы равных условий и возможностей для всех женщин-руководителей, гласности и объективности оценки.

1.3.Основными целями настоящего Конкурса являются:

-- раскрытие роли современных женщин в социально-экономическом развитии Тюменской области;

-- выявление и поощрение женщин, добившихся успеха в деятельности своего предприятия, организации, курируемой отрасли, внесших существенный вклад в развитие Тюменского округа;

-- формирование позитивного образа женщины-руководителя, обеспечение общественного признания роли и вклада женщин-руководителей в реализацию социально-экономического развития Тюмени и Тюменской области;

-- изучение и распространение опыта эффективного руководства, активизация участия женщин в экономической, социальной и общественной жизни города и области;

-- формирование банка данных о лучших женщинах-руководителях.

1.4. Основной задачей проведения Конкурса является обеспечение общественного признания роли и вклада женщин-руководителей в реализацию социально-экономического развития Тюменской области, выявление и поощрение женщин-руководителей, обеспечивающих развитие предприятий области.

1.5. Участницами Конкурса могут быть женщины-руководители предприятий и учреждений, организаций всех форм собственности, основных отраслей хозяйства: промышленности, строительства, транспорта, сельского хозяйства, торговли, и индивидуальные предпринимательницы с опытом работы не менее одного года.

1.6. Организаторами Конкурса являются: департамент инвестиционной политики и государственной поддержки предпринимательства Тюменской области; департамент агропромышленного комплекса; журнал для руководителей нового поколения «National Business”; газета «Тюменская область сегодня».
2. Порядок проведения конкурса

2.1. Конкурс проводится в II этапа. Целью первого этапа является знакомство с участницами Конкурса и сферой их деятельности. Целью второго этапа является раскрытие перед общественностью их профессиональных и личностных качеств.

2.2. Организаторы размещают в СМИ информацию о порядке проведения Конкурса, требования к участницам и обеспечивают полное информационное сопровождение Конкурса в течение всего периода проведения.

2.3. Оформление и регистрация заявок на участие в Конкурсе осуществляется в течение двух месяцев с момента начала Конкурса (публикация данного Положения в газете «Тюменская область сегодня»). Желающие могут принять участие в Конкурсе по собственной инициативе путем самовыдвижения, по рекомендации коллектива предприятия, организации либо по представлению других лиц (членов семьи, клиентов, партнеров, общественных организаций и т.д.). Образцы заявок размещены на сайте газеты «Тюменская область сегодня» и на сайте Конкурса www.tyumenwoman.ru

2.4. Материалы, представляемые на конкурс:

2.4.1. Анкета участницы Конкурса (Приложение № 1 к настоящему Положению) размещена на сайте газеты «Тюменская область сегодня» и на сайте Конкурса www.tyumenwoman.ru

2.4.2. Копия свидетельства о внесении записи в единый государственный реестр юридических лиц или индивидуальных предпринимателей.

2.4.3. Копии учредительных документов, подтверждающих назначение участницы конкурса на руководящую должность.

2.4.4. Справка из налогового органа об отсутствии задолженности по налогам и сборам в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды.

2.5. Отправленная анкета является согласием не только на участие в конкурсе, но и согласием на подготовку материалов со стороны СМИ-организаторов.

2.6. Финалистки в номинациях I этапа Конкурса определяются конкурсной комиссией до 1 марта 2009 г, с учетом голосования жителей Тюменской области на сайте газеты «Тюменская область сегодня» и сайте Конкурса www.tyumenwoman.ru и по письмам, звонкам читателей в течение 60 дней со дня официального опубликования настоящего Положения.

2.7. Победительницы по итогам II этапа Конкурса определяет конкурсная комиссия до 1 августа 2009 г.

2.8. Документы участников Конкурса, поступившие по истечении срока, установленного настоящим Положением, или представленные не в полном объеме, а также содержащие недостоверные сведения, конкурсной комиссией не рассматриваются.

2.9. Голосование жителей г.Тюмени и Тюменской области будет проходить на сайте газеты «Тюменская область сегодня» и на сайте конкурса www.tyumenwoman.ru в разделе «Участницы и голосование», согласно номинации «Глас народа. Лучшая женщина-руководитель, по мнению общественности».
3. Финансирование конкурса

3.1. Финансирование Конкурса осуществляется за счет внебюджетных источников (по согласованию между организаторами и партнерами).
4. Сроки проведения конкурса

4.1. Сроки проведения Конкурса устанавливаются следующим образом:

4.1.1. Определение претенденток I этапа Конкурса начинается с момента публикации в СМИ «Положения о Конкурсе».

4.1.2. Определение победительниц II этапа Конкурса осуществляется с 8 марта 2009 г. до 1 августа 2009 г.

4.2. Окончательные итоги Конкурса объявляются в день празднования 65-летия Тюменской области 14 августа 2009 г.
5. Организация работы конкурсной комиссии

5.1. Состав конкурсной, экспертной комиссии и жюри определяется и утверждается организаторами конкурса.

5.2. Конкурсная комиссия рассматривает представленные материалы в течение 7 дней со дня окончания приема документов.

5.3. Конкурсная комиссия определяет победительниц Конкурса (по пятибалльной шкале лучшее значение -- 5 баллов), согласно следующим критериям:

-- экономическая эффективность (рост объемов выручки от реализации товаров (услуг, работ), конкурентоспособность выпускаемых товаров, услуг, выпуск новых видов продукции, оказание эксклюзивных услуг);

-- культура производства, инновационная направленность (освоение новых видов технологий, научных разработок);

-- социальная эффективность (количество рабочих мест и созданных новых, подготовка и переподготовка кадров, участие в решении социальных проблем работников предприятия и социально-экономических проблем города (района);

-- бюджетная эффективность (рост объема налоговых отчислений в бюджеты всех уровней);

-- благотворительная деятельность.

5.4. Количество баллов суммируется по всем критериям. Победительница Конкурса выявляется по наибольшей сумме набранных баллов.

5.5. Решене конкурсной комиссии об определении победителей Конкурса принимается простым большинством голосов и оформляется протоколом.

5.6. Конкурсная комиссия определяет победительниц Конкурса, занявших I, II или III места в каждой из номинаций:

1. «Лучшая женщина-руководитель сельхозпредприятия».

2. «Лучшая женщина-руководитель предприятия легкой промышленности».

3. «Лучшая женщина-руководитель строительной организации».

4. «Лучшая женщина-руководитель предприятия сферы обслуживания».

5. «Лучшая женщина-руководитель торгового предприятия».

6. «Лучшая женщина – индивидуальный предприниматель».

7. «Плавали – знаем!» (лучшая женщина-руководитель с большим стажем работы).

8. «Молодо – не зелено!» (лучшая молодая женщина руководитель).

9. «Глас народа. Лучшая женщина-руководитель, по мнению общественности».
6. Награждение участников

6.1. Все участники Конкурса награждаются дипломами участника. Победители Конкурса награждаются дипломами лауреатов согласно номинациям и ценными призами и памятными подарками за I, II и III места.
7. Организация работы оргкомитета Конкурса

7.1. Организаторы еженедельно размещают информацию о ходе Конкурса и участницах в ведущих печатных, электронных и телевизионных СМИ г. Тюмени и Тюменской области.

7.2. Проводят мероприятия, направленные на популяризацию и привлечение внимания к Конкурсу и участницам со стороны общественности.

7.3. Создают аудио-видеоролики, имиджевые и рекламные макеты о Конкурсе и участницах и размещают в соответственных СМИ.

7.4. Разрабатывают, запускают в работу сайта www.tyumenwoman.ru, еженедельно пополняют и обновляют информацию на нем.

7.5. Занимаются текущим мониторингом Конкурса.

7.6. Подводят итоги Конкурса, организуют и проводят торжественное награждение победительниц.

Участники конкурса